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2020鐵路局備考:面試提前上線
2020-08-03 16:07:38 中公國企網 來源:中公國企招聘網

鐵路局招聘考試群 471861102

鐵路局微信公眾號:鐵路招聘考試(tljzpks)

❧自我介紹❧

1、自我介紹的內容

自我介紹的基本內容包括:個人信息、個人成績及特長、教育培訓經歷、工作經歷、興趣愛好、性格特點、職業取向、理想抱負等。應試者可根據時間限制,結合自身實際情況,選擇自我介紹的重點內容。

在介紹個人的基本信息時,陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷,只需談本?埔陨系膶W歷;如果工作經歷豐富,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了,且這些內容一定要和應考職位有關系。同時,還應注意對自己的品質加以介紹,如愛崗敬業、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等,最好適當舉例來證明,不要空談。

2、自我介紹的要點——“五個W”

自我介紹的基本思路可參照“五個W”的原則,即你是誰?(Who are you?)、你想要什么?(What do you want?)、你能做什么?(What can you do?)、是什么支撐著你?(What can support you?)、你將成為什么?(What can you be in the end?)

成功的自我介紹應包括三個環節的內容:簡短適中的過去、生動真實的現在、自信務實的未來。

❧結構化面試❧

(一)面試簡介

結構化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等進行規范化和系統化,使同一職位不同應試者的評價結果之間具有可比性的一種有效的面試手段。從規范程度上來看,結構化面試是典型的標準化面試。結構化面試比較適合規模較大、規范性較強的招聘面試。

(二)面對測評

結構化面試測評要素的主要表現形式:資歷評價、綜合分析能力、事務處理能力、專業能力等。

1.資歷評價

資歷評價是通過分析應試者的個人基本信息、工作經歷與工作業績等信息,評價其職位匹配性的人才測評方法。主要通過“崗位認知”“求職動機”“自我介紹”“職業規劃”幾種形式進行考查,實現對應試者個人基本信息的采集和鑒定。

2.綜合分析能力

考查應聘者的分析與綜合能力,主要通過對社會現象、政策理解、哲理類、觀點類等題型進行考查。

3.事務處理能力

該類型主要通過崗位認知相關問題、人際交往意識與技巧、情景問題解決、活動組織策劃、企業發展問題建議等來考查考生處理問題的能力,進一步認識和判定考生的崗位匹配性。

4.專業能力

專業能力主要是指從事某一職業的專業能力。在求職過程中,招聘方最關注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業能力。例如:你應聘財務會計類崗位,對方最看重的是你是否有扎實的專業基礎。

❧面試模擬❧

【例題1】你如何評價自己?優勢有哪些?缺點主要是什么?

【參考答案】

生活中,我是個性格開朗,幽默風趣的人。我和親人朋友能夠和睦相處,身邊的人都愿意和我一起談笑風生,感受生活的樂趣。工作和學習中,我是個積極進取的人,從不服輸,能克服各種困難,不斷戰勝自我,不斷取得進步。我熱愛生活,有理想,肯付出,希望能夠通過自己的努力,實現自己的人生價值。

我的優勢是責任心強,善于助人。從初中到大學畢業期間一直擔任班級的班長,使我養成了一些好的習慣。最突出的表現就是有責任心,有良好的時間觀念和組織協調能力,能夠及時的完成自己的本職工作,善于溝通交流,也因此結交了很多知心朋友。集體觀念很強,喜歡幫助他人,并和大家一起分享成功的經驗。

我的缺點是創新不夠,容易做事死板。當然人無完人,剛剛走出大學校門的我還缺少經驗,在以后的工作中我會不斷向身邊的領導和同事學習、請教,彌補自己的不足,認真做好自己的本職工作,不斷提高自己的能力,爭取更大的進步。

【例題2】有的人說,工作生活都要老老實實的;也有人說,工作生活都不能太老實。對此,你怎么看?

【參考答案】

“做老實人,說老實話,辦老實事”是我們的立身之本,處世之道,它要求我們要本分做人、實事求是、堅守底線。而對于當今有人說的“做人不能太老實,也不能太不老實”這種觀點,我認為也有其道理,對此我是這樣理解的:

第一,做人不能太老實,其本質意思是告訴我們要懂得變通,要有與時俱進的創新精神,不能一味地墨守成規,循規蹈矩,成為“老古董”。尤其是在當今社會,一定要順應時代的潮流,要有一種思變、求新的意識,否則就會被時代所淘汰。這讓我想到《歷史轉折中的鄧小平》這部電視劇,正是鄧小平同志突破阻力的變革,才給中國帶來了煥然一新的變化。我們個人的進步,社會的進步,國家的進步也都需要這種求變的創新意識。

第二,做人不能太不老實,是在告誡我們要本分做人、實事求是、堅守底線。繼續發揚“做老實人,說老實話,辦老實事”這一立身之本,處世之道。越是在競爭日趨激烈的今天,就越需要堅守住做人、做事的底線。一旦走偏,不僅使自己走上不歸路,更嚴重的是給他人和社會造成巨大的傷害。前段時間查處的上海福喜集團就是典型的案例,一個企業不能夠“老實”的生產,耍一些小聰明,用過期產品重新加工,坑害消費者。因為其太不老實,面臨的只能是消費者的痛恨和法律的制裁。工作生活中的也有一些個人,因為太不老實,耍小聰明,最后所面臨的都是一些不好的結局。

第三,對于我來說,尤其是日后可能從事的工作,首先要做到的還是“老實”,要有原則意識和底線意識,對工作負責,對單位負責,對服務的群眾負責。同時,我也會發揮年輕人的優勢,在工作的方式方法上勇于創新,以便提供更好的服務。

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